コンテンツ制作ポリシー

AID-TRUTHは、エンジニアのキャリア選択において「迷い」を解消し、一人ひとりが最適な選択をするための実体験に基づいた情報を発信しています。転職4回の経験を持つ現役エンジニアの視点から、リアルで実践的な情報をお届けします。

執筆・編集・監修の品質管理フロー

AID-TRUTHでは、エンジニアの皆様に正確かつ実用的な情報をお届けするために、以下の6段階のフローに基づいて情報品質のチェックを行っています。

1. 実体験ベース記事企画

運営者の転職4回・5年のエンジニア経験、および読者の方からいただいた相談内容をもとに、「エンジニアが直面する実際の課題は何か」「後悔のないキャリア選択のために必要な情報は何か」を軸として記事企画を行います。

• 実際のエンジニア転職体験に基づく課題の特定
• 読者アンケート・相談内容の分析
• 業界トレンドとの照合による企画の妥当性確認

2. 運営者による記事執筆

収集した情報と自身の実体験を組み合わせ、以下の点を重視して記事を執筆します。

• 実体験エピソードの具体的な記載（年収、期間、企業規模等の数値含む）
• 失敗談と成功談の両方を包括した公平な情報提供
• 感情的な共感ポイントと論理的な解決策の両立
• エンジニア特有の技術的背景を考慮した内容構成

3. 内容精査・推敲

記事執筆後、以下の観点から内容の精査と推敲を行います。

• 技術用語・業界用語への適切な解説の付与
• 情報の参照元・引用元の明確な記載
• 読者の経験レベルに応じた説明の調整
• 誤字脱字・文法確認

4. 編集・事実確認

以下の8つの観点から最終的な編集・事実確認を実施します。

• メリット・デメリットのバランスの取れた記載
• 事実と意見・体験談の明確な区別
• エンジニアが行動を起こすために必要な情報の網羅
• 最新の転職市場・技術動向の反映
• 読者にとって公平で偏りのない情報提供
• 表現の重複や冗長性の排除
• 十分なエビデンスに基づく情報の確認
• 著作権侵害の防止

5. 定期的な情報更新

エンジニア転職市場の変化に対応するため、以下の更新を定期的に実施します。

• 転職市場動向・年収相場の最新情報への更新
• 新しい技術トレンド・スキル要求の反映
• 読者からのフィードバックに基づく内容改善
• 転職サービス・エージェント情報の更新

信頼できる情報源・エビデンス基準

採用する情報源

• 経済産業省、厚生労働省等の公的機関の調査・統計
• 上場企業の有価証券報告書・決算資料
• 転職エージェント・人材会社の公式発表データ
• 技術書籍・学術論文・査読済み研究
• 実名での専門家インタビュー・監修コメント
• 運営者自身の実体験（証明可能な範囲で）

転職サービス・企業情報の比較基準

AID-TRUTHでは、エンジニアの皆様にとって最適な選択肢を提示するため、以下の基準で各種サービスを評価・比較しています。

• 客観的データ（求人数、年収レンジ、対応地域等）に基づく評価
• 実際の利用体験に基づく主観的評価の明確な区別
• メリット・デメリットの両方を含む公平な情報提供
• 短期的な転職成功だけでなく中長期的なキャリア形成への影響を考慮
• エンジニア特有のニーズ（技術環境、成長機会、働き方等）の重視

提携事業者の安全性確認

読者の皆様に安心してサービスをご利用いただくため、以下の確認を実施しています。

1. 反社会的勢力との関係性確認： 企業・代表者が反社会的勢力でないこと、関係がないことを事前確認
2. 過去の問題事案の調査： 企業・代表者の過去の問題事案の有無を調査し、利用者に不利益をもたらす可能性がある場合は提携を見送り
3. サービス品質の継続監視： 提携後も定期的にサービス品質や評判を監視し、問題が発見された場合は関係見直しを実施

法的コンプライアンス

AID-TRUTHは以下の法律・ガイドラインを遵守してコンテンツ制作・広告掲載を行っています。

• 景品表示法の遵守（誇大表現・優良誤認表示の防止）
• 特定商取引法の遵守（適切な表示義務の履行）
• 著作権法の遵守（適切な引用・転載の実施）
• 個人情報保護法の遵守

読者の皆様へのお約束

• 実体験に基づく等身大の情報提供
• 失敗談も含めた正直で公平な情報発信
• 読者の長期的なキャリア成功を最優先とした判断
• エンジニア特有の課題や価値観への深い理解に基づく記事制作
• 継続的な学習と情報更新による品質向上

最終更新日：2025年7月
運営者：現役フロントエンドエンジニア

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