IT業界で転職したくなる瞬間 Vol.1：末端の作業ばかりで実務経験が積めない時

【IT業界の転職事情】末端の作業ばかりで実務経験が積めないと転職したくなる

僕が初めて正社員として入社したのは、Web開発企業のフロントエンドエンジニアでした。と言っても初めはアルバイトでエンジニアというより運用保守をする人でした。入社してから半年間の業務内容はこんな感じ。

• プロ野球公式サイトの運用保守
• 試合開催日のサイト監視・更新

ITエンジニア界隈ではよくある「運用保守・監視担当」ですね。正直、年収も低くて、こんな作業じゃ実務経験が積めない...とかなり悩んでいました。一番辛かったことは、不規則な労働時間と単調な作業ばかりなことです。

プロ野球の運用保守に入っていたので、試合監視というのがあってシフト制で夜遅くまで仕事をする日があったり、ほとんど公式サイトの運用保守だったので単調な作業ばかりでした。

こういう状況だったので、もちろん転職を考えました。が、同時に下記の行動もしてみました

アルバイトで実務経験が積めないと嘆く前に頑張ったこと

1. JavaScriptと開発環境の基礎を徹底的に勉強
2. 上記を踏まえて運用保守で改善したいことを先輩に相談
3. 社内の受託案件を受けている先輩に仕事内容を聞きにいった

まず、本格的にエンジニアになるにしても、技術力が足りないことは明白でした。なので、まずはJavaScriptの基礎勉強と当時トレンドだった Gulp / Webpack の開発環境の勉強を徹底しました。

その勉強も経て、どう考えても運用しづらい環境を改善したいと先輩に相談しました。具体的には、簡単なページ更新をするためだけに、無駄なコンパイル（本番環境にリリースするために必要な工程）が多過ぎて、時間をロスることです。先輩としては、僕の技術力も確認できて運用工数を減らせられるなら一石二鳥ということで、任させてもらえました。

結果的にこの提案と実装は上手くいって、クオーター毎の年収評価でも高く評価してもらいました。

そして最後に、実際に受託で受けている案件をまず理解しないと実務経験積めないなんて文句は言えないと思って、話を聞きにいきました。すでに運用保守の改善提案は終わっていて、そのアクションの評価は先輩も認識してくれていたので、積極性も評価してもらって早速次の制作案件にアサインしてもらえました。

その後、実務経験を積めるようになったこと

最終的には、2年目に入る頃には下記の仕事をできるようになっていました。

• 新しく入ったアルバイト3~5名の運用保守リーダー
• 新規受託案件の実装担当
• ECサイトのフロントエンドエンジニア

自分でもこの短期間でここまで幅を広げられたのはビックリしていますが...結論、実務経験が積むために必要なことは下記だと思います。

【結論①】実務経験を積むには成果を残すアクションが必要

実務経験を積むには、実務経験になる仕事を任せられると安心してもらう必要があります。安心材料としては、成果を見せることが一番です。下記のような少しでも成果を残せるアクションが必要。

• 自己研鑽でも良いから何か成果を残して提示する
• 基礎勉強は怠らない
• 社内の案件で少しでも貢献できることを探して解決策を考える

そして、このような行動は、転職の成功や年収アップにつながります。その理由は、IT企業の給与決定で何が重視されているのか、経済産業省が調査した「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」を見ると分かります。

「ITスキルのレベル」はやはり重要視されますが、「成果」「これまでの経験」も十分に多い割合を占めています。

【結論②】現職で頑張るよりも転職を検討した方が良い人もいる

ここで、もうひとつの結論があります。下記の状況の人は、現職で努力する良い転職した方が良いです。

• そもそもブラック企業で自分の希望を聞く耳すら持ってくれない
• 評価制度が整っていなくて、自分の成果やスキルをろくに見てくれない
• どんな努力をしても末端の単調作業しかできる見込みがない（ブラックSESなど）

僕が経験してきたことは、大前提として先輩の人柄が良くて、会社の評価制度も整っていた点です。逆にそういった働く環境が悪い、ブラック企業であれば、無理に頑張るよりも転職を検討するのが安牌です。

もし現職の環境が悪く、転職を検討するなら、必ず転職エージェントでプロのキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。興味ある人だけで良いので、転職検討の際は、次の見出しも見てみてください！